Wir erleben, dass ein wissenschaftlich fundierter Ansatz in der Personalarbeit zum Erfolg führt.
Als Experten für die „Bochumer Inventare“ (z. B. BIP-Fragebogen; Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung) unterstützen wir Sie bei der Bearbeitung vielfältiger Fragestellungen im Kontext von Personalauswahl und -entwicklung.
Wir verfolgen unsere Aufgaben mit hohem Engagement und einem wissenschaftlichen Qualitätsanspruch, der für uns auch eine gesunde Portion Skepsis bedeutet. Dabei hat für uns Priorität, die bestmöglichen Resultate für Ihre Organisation zu erzielen.
Uns verbindet – neben dem Psychologiestudium mit anschließender Promotion – die gemeinsame Arbeit an der (Weiter-) Entwicklung der „Bochumer Inventare“ (www.testentwicklung.de). Deshalb nennen wir uns Bochumer Berater.
Dr. Sabine Weiß – Beraterprofil
Diplom-Psychologin, Studium an der Ruhr-Universität Bochum mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Promotion zum Einsatz persönlichkeitsorientierter Testverfahren im beruflichen Kontext, Ausbildung zum Coach, Personallizenz zur Eignungsdiagnostik nach DIN 33430. Seit 2005 wissenschaftliche Mitarbeiterin und Projektleiterin im Projektteam Testentwicklung an der Ruhr-Universität Bochum. Seit 2006 freiberuflich tätig, seit 2015 bei den Bochumer Beratern.
Dr. Patrick Schardien – Beraterprofil
Diplom-Psycholog, Studium an der Ruhr-Universität Bochum mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Promotion zum Zusammenhang zwischen Führungsverhalten bzw. -persönlichkeit und der Zufriedenheit von Mitarbeitern. Ausbildung zum Coach. Seit 2006 wissenschaftlicher Mitarbeiter und Projektleiter im Projektteam Testentwicklung an der Ruhr-Universität Bochum. Seit 2008 freiberuflich tätig, seit 2015 bei den Bochumer Beratern.